Historique

• Formation professionnelle: consultation du comité d'entreprise avant le 1er octobre
  Publié le : 06/09/2011 06 septembre sept. 09 2011
  Entreprises / Gestion de l'entreprise / Communication et vie sociale
  Le comité d'entreprise doit être consulté par l'employeur sur le plan formation de l'entreprise, tous les ans, au cours de 2 réunions spécifiques.Formation professionnelle des s...
  Source : www.eurojuris.fr
  Lire la suite
• Surendettement des particuliers: les tribunaux compétents
  Publié le : 06/09/2011 06 septembre sept. 09 2011
  Particuliers / Civil / Pénal / Procédure pénale / Procédure civile
  La liste des tribunaux spécialisés en surendettement des particuliers a changé depuis le 1er septembre 2011.Transfert du contentieux du surendettement des particuliers aux tribu...
  Source : www.eurojuris.fr
  Lire la suite
• Le délit d'entrave
  Publié le : 02/09/2011 02 septembre sept. 09 2011
  Particuliers / Emploi / Contrat de travail
  
  Constitue un délit d’entrave toute action positive ou négative (omission ou abstention d’agir par exemple) faisant obstacle à l’exercice du droit syndical ainsi qu’à la mise en...
  Source : www.eurojuris.fr
  Lire la suite
• Prêt aux assistants maternels pour l'amélioration du lieu d'accueil de l'enfant
  Publié le : 02/09/2011 02 septembre sept. 09 2011
  Entreprises / Finances / Banque et finance
  Le décret du 16 août met en place à compter du 1er septembre 2011 des prêts pour les assistants maternels, exerçant à domicile ou au sein d’une maison d’assistants maternels, de...
  Source : www.eurojuris.fr
  Lire la suite
• Nouveau régime juridique de l'éolien terrestre
  Publié le : 01/09/2011 01 septembre sept. 09 2011
  Collectivités / Environnement / Environnement
  Afin de favoriser le développement respectueux de l’environnement de l’éolien terrestre, deux décrets modernisent le cadre réglementaire de l’installation des éoliennes.Les éoli...
  Source : www.eurojuris.fr
  Lire la suite
• Ruptures conventionnelles et licenciements économiques: faire preuve de discernement
  Publié le : 01/09/2011 01 septembre sept. 09 2011
  Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
  
  La rupture conventionnelle en contexte de difficultés économiques n’est pas interdite, pour autant qu’il puisse être prouvé qu’elle n’a aucun lien avec de telles difficultés et...
  Source : www.eurojuris.fr
  Lire la suite